Als wachsendes Unternehmen suchen wir regelmäßig neue Mitarbeiter.

Seit über 25 Jahren sind wir als namhafter Partner für den Lebens­mittel­einzel­handel, den Groß­ver­braucher­bereich sowie Discount tätig. Unter der Marke Gut von Holstein ver­treiben wir national sowie inter­national hoch­wertige Butter- und Käse­speziali­täten unserer Gesell­schafts­betriebe.

Aufgrund unseres konti­nuier­lichen Wachs­tums suchen wir zur Verstär­kung unserer Export­abteilung zum nächst­möglichen Termin einen

Ihre Aufgaben

• Auftrags­annahme und -abwicklung

• Erstellen von Verkaufs­bestäti­gungen nach Vor­gabe

• Erfassen der Auf­träge im Waren­wirt­schafts­system

• Erstellung und Bearbei­tung von Zoll- und Veterinär­papieren (EU + Drittland)

• Ausfuhr­erklä­rungen via ATLAS

• Kon­trolle der Liefer­abwicklung unter Beach­tung der Länder­bestim­mungen

• Kunden­betreu­ung im Tages­geschäft

• Adminis­trative und organi­satorische Auf­gaben im Tages­geschäft

• Etiketten­abstim­mungen zwischen Kunden und Werken unter Beach­tung der jewei­ligen Länder­bestim­mungen

• Ein­holung und Kon­trolle von Gelangens­bestäti­gungen bei steuer­freien inner­gemein­schaft­lichen Liefe­rungen (EU) oder von Aus­gangs­vermerken beim Export ins Dritt­land

• Evalu­ierung von neuen Liefer­möglich­keiten in Dritt­länder

• All­gemeine Sach­bearbeitung

Unsere Anforderungen

• Abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung, bevor­zugt als Kauf­mann im Groß- und Außen­handel (m/w/d) oder Speditions­kauf­mann (m/w/d)

• Berufs­erfahrung im Bereich Export- / Zoll­abwick­lung wünschens­wert

• Gute EDV-Kennt­nisse (MS Office, ggf. ATLAS)

• Erfah­rung im Lebens­mittel­bereich erwünscht, aber nicht Bedingung

• Sehr gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift

• Sehr gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift

• Freund­liches Auf­treten, starkes Engage­ment, selbst­ständiges Arbeiten, ausge­prägtes Verant­wortungs­bewusst­sein, Belast­barkeit, Team­fähig­keit und Flexi­bilität runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Hohe Arbeits­platz­sicherheit in einem inno­vativen Wachs­tums­unter­nehmen

• Flache Hier­archien, kurze Kommuni­kations­wege und ein partner­schaft­liches Mit­einander

• Angenehmes Arbeits­klima in einem erfolg­reichen Team

• Leistungs­gerechte und faire Vergütung

• Urlaubs- und Weihnachts­geld

• Gute Sozial­leistungen wie betrieb­liche Alters­vorsorge

• Kosten­freie Park­plätze

• Mitarbeiter­events - Sommer­feste, Weihnachts­feiern